五宝爸生活困顿仍生5个孩子…收入多少钱才敢生孩子？生养计划需量力而为

　　这几天五宝爸的事件抢占了好几天的新闻版面，从一开始五宝爸被人发现在网路上卖婴儿车筹钱，想让发烧的孩子就医，引发大家关注与善心捐款；再到后来有洗车场老板好心提供工作，以及上下班代步用的机车，却被五宝爸二度放鸽子；最近则是传出五宝爸因不堪负担两份工作，才到职5天就向洗车场老板辞职……充满波折的发展让网友热议。

　　有网友指责五宝爸：“大家都说穷有穷养、富有富养，但是穷到连最基本的温饱都不能给孩子，生个屁生”、“孩子没办法选择出生环境以及父母，生了，请负起责任，也要考虑自己的环境”、“嘴上说的很有责任感，身体则完全没表现出来”；也有网友关心五宝爸的小孩：“希望孩子吃饱穿得暖，有这样的父母，成长过程ㄧ定好辛苦”、“我觉得社会局要介入，不能让小朋友在这种用社会爱心的伸手牌长大”。

　　“没钱为什么要生小孩？”穷困家庭的心态剖析

　　穷困的家庭却生养许多孩子，这类事件并不算罕见，也让很多人疑惑“没钱为什么要生小孩？”，这可能与以下心态有关：

　　一、把孩子当作工具：

　　美国经济学家盖瑞·贝克分析，依马斯洛的需求金字塔来看，富人已满足了生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求等，所以他们生孩子是为了“自我实现”需求，已就是透过生育让自己的生命更完整。

　　而穷人连基本的温饱（生理需求）都难以满足，对他们来说，生孩子是成本不高的投资，即使没有养好，也对自身利益没有影响，还可以期待孩子长大后有所回报。在某些情况下，生越多孩子，每个孩子的养育成本愈趋近一致， 于是生愈多反而愈好。

　　早期台湾农业社会也会希望生多一点孩子，让家里有更多的劳动力，多少有把生孩子当作投资的观念。

　　二、穷人家庭的阶级复制：

　　这些穷父母本身可能就来自于贫穷家庭，在贫穷家庭长大的他们，一来可能出现“阶级复制”，在成就上发展不如有钱人家的孩子；二来比较没有金钱观，也没有规划的观念，三来可能没有避孕观念。

　　薪水只够养活自己，台湾多数年轻人不敢生孩子

　　不过，与五宝爸这样的家庭相反，现在有很多台湾年轻人考量到经济压力，而不敢生养孩子。五宝爸家庭之所以会引起关注，有部份也是因为与大多数人的价值观大相迳庭的缘故。

　　台湾的少子化已是现在进行式，在2020年更首度出现“出生率”低于“死亡率”的现象，正式宣告台湾人口迈入负成长。台湾妇女生育第一胎的年龄已提升至31.01岁，总生育率（平均每位妇女生育子女数）为1.05，目前台湾出生率在全球排名倒数第2，仅略高于南韩。

　　为什么台湾年轻人越来越不敢生？主要原因就是怕经济能力不足以支撑，尤其现在物价涨，薪水却不增反退，现有的薪水可以养活自己，要养孩子却会非常辛苦。而且台湾房价高，许多年轻人买不起房，更别提结婚生孩子、组建家庭了。

　　收入多少钱才敢生小孩？

　　养一个孩子有多花钱？要多少薪水才养得起小孩？这问题可能会依据每个人生活品质和教养方式而有所不同。不过人力银行曾对台湾年满20岁的劳工的做过调查，来自六都的劳工认为家庭的总收入需达到10万8435元才有能力“生养一个小孩”；非六都的劳工认为要有8万6971元才能养得起小孩；所有劳工平均起来认为要有10万2210元才敢生育孩子。

　　另外调查也显示劳工认为，目前政府补助的每个月2、3千元的育儿津贴不太够；以及多数劳工认为，要把小孩从出生养到20岁，所需准备的“生养育基金”，平均要存到至少580万元。

　　由上显示，多数人认为要生“一个”孩子，最好收入要达到8万至10万元以上，要将孩子养至成年，更要准备近600万元的资金。更别提现代孩子竞争激烈，要额外花钱补习、公幼名额明显不足以及房价持续飙涨等，都会让育儿的成本再提高。

　　如何改善“养不起，不敢生”的现状？

　　台湾政府虽有育儿津贴等补助，但仍然是杯水车薪，无法起到大作用。台湾在生育政策上太过直线思考，没有好好考虑其中的脉络与背景，除了发补贴，以下做法对生育率同样重要：

　　一、提供更多的公托/幼名额

　　台湾公托有多不足？去年7月台北市社区公共托育家园招生12名，公办民营招870名，以台北市2018年出生人数2万2849来算，覆盖率才3.86％，况且有许多住新北和桃园的父母在台北工作，实际需求一定更高。很多家长因为抽不到公幼，只能选择较贵的私幼，如果能够持续推动私立幼儿园公共化，一定能减轻家长的经济负担。

　　二、解决住房问题

　　从前的人努力工作存钱，是因为有买房子的目标，但是现在的年轻人就算再怎么努力，没有父母的帮助也很难买得起房子了。因此大多数的年轻人不再将买房作人生目标，而是转而将薪水花在旅游、美食及娱乐上。没有自己的房子意味著必须跟父母同住，若再结婚、生子，房子空间既不够，也让家人间没有隐私。既然房价是生育率上的一大阻力，政府需想想怎么让房价降低，怎么让年轻人再度有“买得起房”的希望。

　　三、解决职场问题：低薪资、高工时、女性就业歧视

　　职场问题可分为三类：一是薪水太低，以台湾物价来说，很多劳工的薪资都过低，作为生存还可，但想要活得有品质就很难；二是女性就业问题，现在女性面试仍会被问有无结婚生子打算，怀孕的女性也会在职场遭人歧视或排挤，更别提要请产假面临多大压力；三是台湾工时过长，不利于投入家庭生活。

　　大环境不易改变，生养计划需“量力而为”

　　以上的解决方案都不易做到，既然大环境不易改变，作为一般人的我们即使想生养孩子，还是得考虑现实的状况，考量家庭的收入是否能够养得起孩子，毕竟孩子无法选择要出生在哪个家庭，如果选择要生育，就要负担起责任，给孩子足够好的生活。若担心生育有年龄限制，也可以考虑冻卵，待将来收入较好时再拥有孩子。总之，生养孩子是件大事，需要量力而为，才不会像五宝爸落入孩子生病还得紧急筹钱的困境。