五宝爸生活困顿仍生5个孩子…收入多少钱才敢生孩子?生养计划需量力而为

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  这几天五宝爸的事件抢占了好几天的新闻版面,从一开始五宝爸被人发现在网路上卖婴儿车筹钱,想让发烧的孩子就医,引发大家关注与善心捐款;再到后来有洗车场老板好心提供工作,以及上下班代步用的机车,却被五宝爸二度放鸽子;最近则是传出五宝爸因不堪负担两份工作,才到职5天就向洗车场老板辞职……充满波折的发展让网友热议。

  有网友指责五宝爸:“大家都说穷有穷养、富有富养,但是穷到连最基本的温饱都不能给孩子,生个屁生”、“孩子没办法选择出生环境以及父母,生了,请负起责任,也要考虑自己的环境”、“嘴上说的很有责任感,身体则完全没表现出来”;也有网友关心五宝爸的小孩:“希望孩子吃饱穿得暖,有这样的父母,成长过程ㄧ定好辛苦”、“我觉得社会局要介入,不能让小朋友在这种用社会爱心的伸手牌长大”。

  “没钱为什么要生小孩?”穷困家庭的心态剖析

  穷困的家庭却生养许多孩子,这类事件并不算罕见,也让很多人疑惑“没钱为什么要生小孩?”,这可能与以下心态有关:

  一、把孩子当作工具:

  美国经济学家盖瑞·贝克分析,依马斯洛的需求金字塔来看,富人已满足了生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求等,所以他们生孩子是为了“自我实现”需求,已就是透过生育让自己的生命更完整。

  而穷人连基本的温饱(生理需求)都难以满足,对他们来说,生孩子是成本不高的投资,即使没有养好,也对自身利益没有影响,还可以期待孩子长大后有所回报。在某些情况下,生越多孩子,每个孩子的养育成本愈趋近一致, 于是生愈多反而愈好。

  早期台湾农业社会也会希望生多一点孩子,让家里有更多的劳动力,多少有把生孩子当作投资的观念。

  二、穷人家庭的阶级复制:

  这些穷父母本身可能就来自于贫穷家庭,在贫穷家庭长大的他们,一来可能出现“阶级复制”,在成就上发展不如有钱人家的孩子;二来比较没有金钱观,也没有规划的观念,三来可能没有避孕观念。

  薪水只够养活自己,台湾多数年轻人不敢生孩子

  不过,与五宝爸这样的家庭相反,现在有很多台湾年轻人考量到经济压力,而不敢生养孩子。五宝爸家庭之所以会引起关注,有部份也是因为与大多数人的价值观大相迳庭的缘故。

  台湾的少子化已是现在进行式,在2020年更首度出现“出生率”低于“死亡率”的现象,正式宣告台湾人口迈入负成长。台湾妇女生育第一胎的年龄已提升至31.01岁,总生育率(平均每位妇女生育子女数)为1.05,目前台湾出生率在全球排名倒数第2,仅略高于南韩。

  为什么台湾年轻人越来越不敢生?主要原因就是怕经济能力不足以支撑,尤其现在物价涨,薪水却不增反退,现有的薪水可以养活自己,要养孩子却会非常辛苦。而且台湾房价高,许多年轻人买不起房,更别提结婚生孩子、组建家庭了。

  收入多少钱才敢生小孩?

  养一个孩子有多花钱?要多少薪水才养得起小孩?这问题可能会依据每个人生活品质和教养方式而有所不同。不过人力银行曾对台湾年满20岁的劳工的做过调查,来自六都的劳工认为家庭的总收入需达到10万8435元才有能力“生养一个小孩”;非六都的劳工认为要有8万6971元才能养得起小孩;所有劳工平均起来认为要有10万2210元才敢生育孩子。

  另外调查也显示劳工认为,目前政府补助的每个月2、3千元的育儿津贴不太够;以及多数劳工认为,要把小孩从出生养到20岁,所需准备的“生养育基金”,平均要存到至少580万元。

  由上显示,多数人认为要生“一个”孩子,最好收入要达到8万至10万元以上,要将孩子养至成年,更要准备近600万元的资金。更别提现代孩子竞争激烈,要额外花钱补习、公幼名额明显不足以及房价持续飙涨等,都会让育儿的成本再提高。

  如何改善“养不起,不敢生”的现状?

  台湾政府虽有育儿津贴等补助,但仍然是杯水车薪,无法起到大作用。台湾在生育政策上太过直线思考,没有好好考虑其中的脉络与背景,除了发补贴,以下做法对生育率同样重要:

  一、提供更多的公托/幼名额

  台湾公托有多不足?去年7月台北市社区公共托育家园招生12名,公办民营招870名,以台北市2018年出生人数2万2849来算,覆盖率才3.86%,况且有许多住新北和桃园的父母在台北工作,实际需求一定更高。很多家长因为抽不到公幼,只能选择较贵的私幼,如果能够持续推动私立幼儿园公共化,一定能减轻家长的经济负担。

  二、解决住房问题

  从前的人努力工作存钱,是因为有买房子的目标,但是现在的年轻人就算再怎么努力,没有父母的帮助也很难买得起房子了。因此大多数的年轻人不再将买房作人生目标,而是转而将薪水花在旅游、美食及娱乐上。没有自己的房子意味著必须跟父母同住,若再结婚、生子,房子空间既不够,也让家人间没有隐私。既然房价是生育率上的一大阻力,政府需想想怎么让房价降低,怎么让年轻人再度有“买得起房”的希望。

  三、解决职场问题:低薪资、高工时、女性就业歧视

  职场问题可分为三类:一是薪水太低,以台湾物价来说,很多劳工的薪资都过低,作为生存还可,但想要活得有品质就很难;二是女性就业问题,现在女性面试仍会被问有无结婚生子打算,怀孕的女性也会在职场遭人歧视或排挤,更别提要请产假面临多大压力;三是台湾工时过长,不利于投入家庭生活。

  大环境不易改变,生养计划需“量力而为”

  以上的解决方案都不易做到,既然大环境不易改变,作为一般人的我们即使想生养孩子,还是得考虑现实的状况,考量家庭的收入是否能够养得起孩子,毕竟孩子无法选择要出生在哪个家庭,如果选择要生育,就要负担起责任,给孩子足够好的生活。若担心生育有年龄限制,也可以考虑冻卵,待将来收入较好时再拥有孩子。总之,生养孩子是件大事,需要量力而为,才不会像五宝爸落入孩子生病还得紧急筹钱的困境。


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